延边劳务输出现状与对策研究

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学科专业
中国少数民族经济  
文献出处
延边大学   2014年
关键词
      
论文摘要

随着全球经济的飞速发展和进步,全球范围内各个国家之间的交流越来越频繁,人口、资本和技术的流动加强了各国之间的经济联系,其中,人口流动的表现形式主要是延边国际劳务输出。伴随着农村生产技术水平的提高,我国目前最大的朝鲜族聚居地—吉林省延边朝鲜族自治州自改革开放以来,剩余劳动力问题逐渐地困扰着每一位村名,从上世纪80年代起,为了进一步解决延边地区劳动力过剩的问题,延边地区国际劳务输出事业得到了极大的发展,在解决劳动力就业渠道的同时,也提高了延边地区的生活质量,推动了当地经济的发展。本文主要以吉林省延边国际劳务输出现状作为出发点,结合劳动力推拉理论作为理论基础,深入探究了延边劳务输出对当地经济发展的影响和带来的一系列社会问题,并且针对这一系列问题提出相应的对策和建议。

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摘要

Abstract

第一章 绪论

1.1 背景与意义

1.2 文献综述

1.3 研究思路与方法

1.4 数据来源及本文结构

第二章 劳务输出相关理论

2.1 劳务输出范畴的界定

2.2 劳务输出与经济增长的关系

第三章 延边劳务输出的现状

3.1 我国劳务输出发展阶段

3.2 延边劳务输出的发展历程

3.3 延边州劳务输出的发展现状

第四章 劳务输出对延边经济发展的作用

4.1 对延边州居民收入的作用

4.2 对延边州居民消费水平的作用

4.3 对延边州GDP增长的作用

4.4 对延边州财政收入的作用

第五章 延边州劳务输出存在的主要问题和制约因素

5.1 延边州劳务输出存在的主要问题

5.2 延边州劳务输出的制约因素

第六章 延边劳务输出合理发展的对策建议

6.1 解决朝鲜族人口比例下降对自治区稳定的不良影响

6.2 加强行业培训,提升劳工综合素质

6.3 解决输出国范围狭小对长期发展的影响

6.4 解决劳务输出引发的社会问题

6.5 其他政策措施

结论

参考文献

致谢

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